L’ESPERIENZA. Si è appena conclusa la settimana del semi-
nario RYLA 2016, svoltasi tra il 7 e il 12 marzo a Cherasco
(Cn) presso l'Hotel Holiday Inn Express. Questo evento si
conferma da anni un’entusiasmante esperienza di alta forma-
zione, offerta da ciascun club Rotary padrino a ragazzi non
Rotaractiani o ragazzi soci dei propri club Rotaract, tutti ac-
comunati dalla peculiarità di essere particolarmente motivati,
oltre che a essere delle vere e proprie eccellenze nei rispettivi
ambiti scolastici o lavorativi.
Il RYLA ha visto quest’anno come protagonisti 40 ragazzi
provenienti dai club Rotaract dei distretti 2031 e 2032.
Durante quest’esperienza, i ragazzi sono stati accompagnati
da tutto il Rotary e, in particolare: dai due governatori, Mas-
simo Tosetti per il Distretto 2031 e Gianni Vernazza per il
Distretto 2032; dalla Dottoressa Franca Ghiazza, Presidente
Commisione Nuove Generazioni del Distretto Rotary 2032,
la quale si è rivelata una vera mamma e zia per i giovani
ryliani; dal Pier Giorgio Bussa, Presidente Commisione Nuove
Generazioni del Distretto Rotary 2031; da Pietro Bertolino e
da Luciano Maria Gandini, presidenti della Sottocommisione
RYLA rispettivamente per il Distretto Rotary 2031 e Distretto
Rotary 2032.
Il tema trattato quest'anno ha visto la classe impegnata con
argomenti relativi la leadership efficace nella gestione di
team altamente performanti.
Il programma di lavoro è stato fittissimo, tanto che i Ryliani,
spesso, hanno proseguito le lezioni anche nelle ore serali
successive alla cena, ma l'entusiasmo e la voglia di appren-
dere hanno fatto sì che il tempo volasse e non sembrasse mai
abbastanza.
Il corso si è aperto delineando le differenze tra la figura del
“leader” e del “manager”, consentendo ai ragazzi di comin-
ciare a riflettere sull'alto significato dell'essere una guida
e un faro che orienta i propri collaboratori verso un obiet-
tivo comune, senza oscurarli. Si è poi passati allo studio e
all'applicazione pratica, durante le esercitazioni, del modello
S.M.A.R.T.E.R., del diagramma di GANTT e della matrice di
Covey: tre strumenti che saranno utili, sia nella gestione del
tempo, sia nell'organizzazione e pianificazione delle attività
rotaractiane, sia nella vita quotidiana di studio e di lavoro.
LEADER DI SÉ STESSI, LEADER DEL DOMANI
Il RYLA del Distretto 2031
Condivisione, amicizia e lavoro per i giovani nel programma di formazione.
NUOVE GENERAZIONI
58
ROTARY
aprile 2016
