Rivista Rotary | Marzo 2016 - page 58

58
ROTARY
marzo 2016
La collaborazione tra Rotary e Rotaract si concretizza nei
progetti che coinvolgono diverse Vie d'Azione. In quella per
le Nuove Generazioni, spiccano: l'organizzazione del RYLA,
nella quale i partecipanti hanno la possibilità di imparare
moltissimo, sia in termini di nozioni, sia di esperienza di vita;
e lo Scambio Giovani, una fantastica esperienza compiuta ogni
anno mediamente da 120 ragazzi del Distretto, che uscendo
dalle abitudini protette della città o del paese dove sono nati
hanno l’opportunità di costruire una rete di amicizie interna-
zionali. Altri progetti sinergici riguardano l'azione di pubblico
interesse, come la sensibilizzazione a favore della vaccinazione
contro HPV, e quella professionale, come il progetto Mentoring.
“Il service sulle vaccinazioni contro HPV - precisa Bortolet-
ti - nasce a livello nazionale per tutti i distretti Rotary, con
lo scopo di aiutare un'intera generazione di future mamme.
Nel 2050 stiamo organizzando convegni e seminari per sen-
sibilizzare la comunità riguardo la necessità di far vaccinare
ora le giovani ragazze, in modo da evitare problemi futuri. La
seconda fase del progetto prevede anche di scendere in cam-
po con le vaccinazioni, organizzandole, sponsorizzandole e
agevolando il lavoro del Ministero della Salute, nostro partner
in questa campagna”.
“Il progetto Mentoring - spiega Bianchini - è un altro punto
di forza del nostro Distretto. Nato nel 2012, esso prevede
fondamentalmente la creazione di rapporti tra rotariani e
rotaractiani, in base al proprio settore professionale: i primi
hanno il ruolo di mentori, i secondi quello di allievi. L'obiet-
tivo è quello di preparare i giovani su quella che è o sarà la
loro professione, avviandoli al mondo del lavoro, indirizzan-
doli con consigli e suggerimenti, frutto di anni di esperienza
dei migliori professionisti rotariani. Il valore aggiunto di
questo progetto è che a guadagnarci non sono solo i giovani
rotaractiani, che sicuramente escono accresciuti da questa
opportunità che il mondo del lavoro difficilmente offre, ma
anche gli stessi rotariani, a contatto con una generazione di-
versa dalla loro, hanno la possibilità di confrontarsi con idee
fresche e innovative tipiche dei più giovani. Il Mentoring è un
vero progetto di crescita che lega due realtà vicine, ed è la
dimostrazione della grande opportunità che offre la sinergia
tra Rotaract e Rotary”.
“Tutto è migliorabile e va migliorato. - conclude Bortoletti
- Siamo comunque molto orgogliosi di quello che facciamo
con e per i giovani. Non dimentichiamo che alla base di tutto
sta l'esempio. Può darsi che i giovani ci ascoltino, può darsi
che riusciamo a interessarli, ma sicuramente ci osservano.
Dobbiamo vivere secondo lo stile di vita rotariano, in ogni
momento del giorno, in ogni frangente, attenti anche e so-
prattutto ai particolari: ci vogliono anni per acquisire un’im-
magine, 5 secondi per perderla. Noi siamo e dobbiamo essere
di esempio alle future generazioni. Non dimenticherò mai gli
insegnamenti di mio padre e di alcune persone fondamentali
nella mia vita, non mi hanno mai fatto grandi discorsi, ma
sono stati un esempio formidabile. Così cerchiamo di esserlo
anche noi per le Generazioni Y-Z, le ultime”.
Giovani partecipanti a un RYLA (Rotary Youth Leadership Award).
LE VIE D'AZIONE ROTARIANA
>>
1...,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57 59,60,61,62,63,64,65,66,67,68,...76
Powered by FlippingBook